工作职责

1.参与审计规划方案的拟定，提出可行性建议；

2.参与编制和完善公司内部审计制度和审计工作流程；

3.根据审计规划，参与制定审计年度工作计划，并负责实施；

4.搜集上市公司内控管理政策法规，收集整理各类内控、审计和风险管理方法和手段；

5.参与制定具体的审计工作计划和专项审计方案，并做好审计前的各项准备工作，下达审计通知和准备资料的清单；

6.负责或参与公司本部及其下属子公司的财务审计、合规性审计（包括投资、开发、设计管理、招投标、工程管理等）、职能部门的履职审计、高层领导离任审计、外派人员经济责任审计、重大经济合同审计，定期或不定期开展专项审计、专案审计等；

7.负责起草审计报告，客观反映情况，并提出可行性的建议和处理意见；

8.负责对审计情况进行后续跟踪，收集审计反馈。

岗位要求

工作职责

1.全面统筹公司行政管理工作，制定并完善公司各项行政规章制度，并监督执行；规范内部行政管理工作；
2.全面负责行政工作，完成行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
3.提高公司内部综合管理水平，制定行政预算，管控公司行政费用，有效组织实施采购管理工作；

4.审核公司对内对外行文、函件及报告；
5.负责档案、机要文件、印章证照等项目工作的管理；
6.负责行政、后勤、采购、车辆、安全等项工作的管理；
7.负责公司非经营性固定资产的管理；
8.负责公司信息化管理，包括：办公设备的配置、维护、办公自动化及公司网站维护等项工作的管理，提供信息化服务；
9.筹备和组织公司会议，形成会议纪要，对会议议定事项及进展情况进行跟踪反馈；
10.负责公司的宣传及企业文化建设方面工作；

岗位要求

1. 全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
2. 五年以上行政管理经验，其中三年以上行政总监同岗位管理经验；
3. 熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4. 较强的写作、表达能力，较强的人际沟通和组织协调能力，以及优秀的外联、解决突发事件的能力；
5. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心；

工作职责

1.建立财务制度，搞好会计核算，监督成本预算执行，有效控制企业风险，维护好税务，银行关系。

2.负责组织制定项目财务管理办法，负责组织制定项目的成本费用管理办法负责组织制定项目内部审核制度；

3.审核各项目，职能部门的月度资金使用计划，并提交项目经理审批，调度项目资金，确保项目正常生产经营所需资金的集中使用，定期检查项目生产经营中存在的风险；

4.指导项目所属各单位加强对成本费用的控制和管理，完善考核制度，挖掘内部潜力，提高经济效益；

5.组织开展项目税务筹划，降低税收负担，控制税收风险；负责策划项目的纳税方案，检查、督查、办理项目生产程中的纳税事务。

岗位要求

1.会计、审计、财务管理等相关专业大学本科及以上学历；

2.5年及以大、中型建安公司财税管理工作经验，高速项目经验优先考虑；

3.精通会计知识、财务管理知识，具备相应的行政管理知识、法律知识和外汇知识；

4.具备高级会计职称有优先考虑；

5.熟练使用word 、excel、航天A6、金蝶等财务相关软件；

6.工作认真细致、严谨踏实、有良好的职业操守、较强的责任心和团队意识。

工作职责

1.全面负责成本采购工作，承担本部门领导责任；
2.制定本部门的成本采购的相关管理制度，流程体系；
3.负责部门的团队建设与管理；
4.根据项目的开发运营计划，参与制定成本采购各项工作计划；
5.对项目招投标、成本管控、预决算全面实施管理；
6.建立及维护公司供应商信息平台；
7.建立及维护公司产品成本标准体系；
8.调研分析标杆企业的成本水平及管控方法；
9.配合市场投资部完成项目拓展的成本分析；
10.完成上级领导交给的其他工作。

岗位要求

1.本科（含）以上学历，工民建、建筑等相关专业；
2.五年以上相关工作经验；
3.具有多项目操作经验；
5.认真细致、坚持原则、责任心强、沟通能力强、具备良好的全局意识。

工作职责

1.协助及指导项目完成工程计划制定，并监督其计划执行情况；
2.负责审核各项目工程类请款及结算工作；
3.指导项目施工的有关技术问题，监督项目施工质量达标情况；
4.督促并指导项目安全管理工作的落实；
5.监督检查项目档案资料及项目部各类文件的收集工作；
6.结合公司的工作计划，定期检查项目安全、质量、进度等的工作落实情况；
7.负责项目工程施工、技术方案及安全方案的审核落实；
8.参与项目部各重要事件的处理，提出解决意见。

岗位要求

工作职责

1、负责组织制定并实施项目在人力资源、行政管理的规章制度及总体目标；

2、负责对项目的人力资源需求进行规划，组织制定、实施年度招聘、培训计划；

3、根据战略和年度目标计划，制定和完善薪酬绩效方案；

4、负责绩效考核的管理，指导各部门主管制定和调整员工绩效考核方案、指标和标准；

5、实施内、外部薪酬福利调查，定期对员工进行工作业绩、薪酬福利评估；

6、定期对人力资源配备及使用效率、人力成本、培训管理、员工关系等进行分析，提出合理改善建议；

7、负责用工风险预防管控，有效处理劳资纠纷。

岗位要求

1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历;

2、6年以上人力资源工作经验，从事100人以上企业人力资源管理工作3年以上，有建筑工程行业人事招聘经验，自有建筑行业招聘渠道及人脉优先考虑；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5、了解国家各项劳动人事法规政策;

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

工作职责

1、负责组织制定并实施项目在人力资源、行政管理的规章制度及总体目标；

2、负责对项目的人力资源需求进行规划，组织制定、实施年度招聘、培训计划；

3、根据战略和年度目标计划，制定和完善薪酬绩效方案；

4、负责绩效考核的管理，指导各部门主管制定和调整员工绩效考核方案、指标和标准；

5、实施内、外部薪酬福利调查，定期对员工进行工作业绩、薪酬福利评估；

6、定期对人力资源配备及使用效率、人力成本、培训管理、员工关系等进行分析，提出合理改善建议；

7、负责用工风险预防管控，有效处理劳资纠纷。

岗位要求

1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历;

2、6年以上人力资源工作经验，从事100人以上企业人力资源管理工作3年以上，有建筑工程行业人事招聘经验，自有建筑行业招聘渠道及人脉优先考虑；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5、了解国家各项劳动人事法规政策;

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

工作职责

1、负责财务部门各项日常管理工作；

2、负责组织制定财务管理制度，梳理财务各项工作流程，并监督执行；

3、负责编制和执行公司年度、月度预算并动态跟踪和调整；

4、负责监督各项税金的正确提报、申报，维护公司税收权利，规避税收风险；

5、负责动态掌握公司的资金收支状况和实际需求，对公司资金使用安全进行检查、监督，确保资金使用合规；

6、协助财务总监与税务、银行、审计等相关单位对接工作；

7、负责协助财务人员考核，定期开展部门会议及工作分析；

8、负责完成集团要求的各项财务报表，审核各类材料的准确性和完整性；

9、完成领导交办的其他工作。

岗位要求

1、会计、审计、财务管理等相关专业大学本科及以上学历；

2、5年及以大、中型建安公司财税管理工作经验，高速项目经验优先考虑；

3、精通会计知识、财务管理知识，具备相应的行政管理知识、法律知识和外汇知识；

4、具备高级会计职称有优先考虑；

5、熟练使用word 、excel、航天A6、金蝶等财务相关软件；

6、工作认真细致、严谨踏实、有良好的职业操守、较强的责任心和团队意识。

工作职责

1.监督公司项目安全健康环境控制管理目标及管理方案的实施；

2.负责审核安全生产事故应急预案等，并监督项目建立重要；危险因素清单；

3.指导、监督检查项目组开展的安全及文明施工工作

4.负责项目上的公司级安全交底工作；

5.监督检查施工中的安全及文明施工隐患，对重大隐患发停工整改令；

6.组织对项目的安全验收工作，并对不合格项的复查进行监督；

7.监督检查项目施工现场环境控制规程的落实；

8.负责事故现场安全等资料的检查工作；

9.负责安全生产事故原因的调查及处理情况并汇报。

岗位要求

1.全日制大专及以上学历，工程相关专业；

2. 两个及以上完整的项目经验，持有安全员上岗证书，持有注册安全工程师证书，具有现场安全管理经验和良好的沟通能力，担任安质部长及以上岗位三年以上，能处理现场应急事件及安全问题，熟悉项目安全资料，吃苦耐劳，服从项目管理及调配。